Het TopTeamModel is speciaal ontworpen om het beste uit je team te halen. Een efficiënte teamsamenstelling en -ontwikkeling draagt niet alleen bij aan een gemoedelijke werksfeer maar is ook een belangrijk onderdeel in het boeken van succes. Het TopTeamModel bestaat uit negen cruciale onderdelen.
- Leiderschap
- Vertrouwen
- Doel
- Competenties
- Planmatigheid
- Taak- en rolverdeling
- Commitment
- Communicatie
- Ontwikkelkracht
Tijdens een aanbiedingstraject leer je hoe jouw team nog hoger kan scoren op deze elementen. Hoe hoger de score, des te beter het samenwerken. En samenwerken loont: 80% van de opdrachtgevers is meer tevreden, de faalkosten zijn lager en projectkosten dalen met ongeveer 20%.
Een voorbeeld is: Wanneer jouw team hoog scoort op het element leiderschap, zal je merken dat:
- De leider visie heeft.
- De leider zijn/haar visie uitdraagt.
- Het leiderschap als inspirerend en motiverend wordt ervaren.
- Het leiderschap de executie realiseert.
- De leider aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling.