TopTeamModel 

Het TopTeamModel is speciaal ontworpen om het beste uit je team te halen. Een efficiënte teamsamenstelling en -ontwikkeling draagt niet alleen bij aan een gemoedelijke werksfeer maar is ook een belangrijk onderdeel in het boeken van succes. Het TopTeamModel bestaat uit negen cruciale onderdelen. 

  1. Leiderschap 
  2. Vertrouwen
  3. Doel
  4. Competenties
  5. Planmatigheid
  6. Taak- en rolverdeling
  7. Commitment
  8. Communicatie
  9. Ontwikkelkracht 

Tijdens een aanbiedingstraject leer je hoe jouw team nog hoger kan scoren op deze elementen. Hoe hoger de score, des te beter het samenwerken. En samenwerken loont: 80% van de opdrachtgevers is meer tevreden, de faalkosten zijn lager en projectkosten dalen met ongeveer 20%. 

Een voorbeeld is: Wanneer jouw team hoog scoort op het element leiderschap, zal je merken dat: 

  • De leider visie heeft.
  • De leider zijn/haar visie uitdraagt.
  • Het leiderschap als inspirerend en motiverend wordt ervaren. 
  • Het leiderschap de executie realiseert.
  • De leider aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling.